Tóm tắt: Cuộc họp là những sự kiện quan trọng giúp người quản lý hiểu được hành vi và thái độ của
nhân viên. Thực tế cho thấy thời gian họp hành của người lao động ngày càng tăng và họ
thường phàn nàn về các cuộc họp. Trong bài viết này, tác giả kỳ vọng sẽ khám phá và xác định
mức độ tác động của sự thỏa mãn đối với cuộc họp đối với trao quyền tâm lý và qua đó dẫn đến
những biểu hiện tốt hơn trong công việc của người lao động. Nghiên cứu tiến hành khảo sát với
đối tượng là công chức biên chế tại các cơ quan công lập ở thành phố Hồ Chí Minh và thu được
307 mẫu. Kết quả phân tích SEM cho thấy công chức có xu hướng thực hiện công việc tốt hơn
khi cảm thấy được trao quyền và điều này đạt được khi họp hành được triển khai hiệu quả. Dựa
vào kết quả này, tác giả muốn nhấn mạnh khía cạnh tích cực của họp hành như là một công cụ
quản lý nhằm thúc đẩy hiệu quả làm việc của người lao động trong khu vực công.
