KT&PT, số 234(II), tháng 12 năm 2016, tr. 61-70
Tóm tắt: Nghiên cứu này được thực hiện nhằm xác định mối quan hệ giữa CSR và sự tham gia của người
lao động. Phương pháp nghiên cứu định lượng đã được sử dụng trong nghiên cứu này. Tác giả
khảo sát 262 người lao động đang làm việc trong các công ty tại Việt Nam. Dữ liệu được xử lý
định lượng thông qua các bước kiểm định độ tin cậy thang đo bằng hệ số Cronbach’s alpha, phân
tích nhân tố khám phá EFA, phân tích nhân tố khẳng định CFA, kiểm định mô hình cấu trúc tuyến
tính SEM, kiểm định Bootstrap. Kết quả nghiên cứu xác định bảo vệ môi trường và tuân thủ luật
pháp của các công ty có tác động trực tiếp đến sự tham gia của người lao động và tác động gián
tiếp đến sự tham gia của người lao động thông qua yếu tố nhận dạng tổ chức.
Từ khóa: CSR, nhận dạng tổ chức, sự tham gia của người lao động.