Tạp chí Kinh tế và Phát triển, Số 303(2), tháng 09 năm 2022, tr. 69-78
Tóm tắt: Nghiên cứu áp dụng phương pháp phân rã Oaxaca – Blinder mở rộng cho mô hình phi tuyến
nhằm phân tích khoảng cách vị thế việc làm trong việc quyết định tham gia bảo hiểm xã hội tự
nguyện của người lao động phi chính thức ở Việt Nam. Kết quả phân rã cho thấy, lao động tự
làm chủ ít tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện so với lao động hưởng lương và lao động gia
đình. Tương tự, lao động hưởng lương cũng có xác suất tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
cao hơn so với các lao động phi chính thức khác. Khoảng cách này được giải thích chủ yếu
bởi các đặc điểm của người lao động được quan sát trong nghiên cứu. Trong đó, các yếu tố
giải thích chính được xác định là do sự sự khác biệt về độ tuổi, trình độ học vấn và đăng ký
kinh doanh của cơ sở làm việc.
Từ khóa: Khoảng cách vị thế việc làm, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bất bình đẳng