Tạp chí Kinh tế và Phát triển, Số 309(2), tháng 3 năm 2023, tr. 114-122 | DOI 10.33301/JED.VI.1149
Tóm tắt: Bài báo này nghiên cứu các động lực phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp và
hợp tác xã nông nghiệp công nghệ cao tại tỉnh Hòa Bình. Mẫu nghiên cứu gồm các doanh
nghiệp, hợp tác xã nông nghiệp có áp dụng công nghệ cao ở tỉnh Hòa Bình, Việt Nam. Kết quả
cho thấy các chính sách và chương trình đào tạo lao động hiện tại của chính phủ không giúp
cải thiện nguồn nhân lực cho nông nghiệp công nghệ cao của tỉnh Hòa Bình. Ngược lại, kinh
nghiệm làm việc của nhân viên, vai trò công việc được xác định rõ ràng và đánh giá hiệu suất
công bằng giúp tạo động lực bồi dưỡng nhân sự. Môi trường làm việc tại các doanh nghiệp và
hợp tác xã nông nghiệp công nghệ cao tại tỉnh Hòa Bình lại có ảnh hưởng tiêu cực đến nguồn
nhân lực. Từ kết quả này, bài nghiên cứu đưa ra một số đề xuất nhằm phát triển nguồn nhân
lực theo hướng nông nghiệp công nghệ cao tại tỉnh Hòa Bình.
Từ khóa: Các yếu tố tác động, Nguồn nhân lực, Nông nghiệp, Công nghệ cao, Hòa Bình