Tóm tắt: Để có một góc nhìn mới trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp thuộc
khu vực công và tư tại Việt Nam trước xu thế hội nhập, bằng phương pháp phỏng vấn sâu kết
hợp với dữ liệu thứ cấp, bài viết tập trung làm rõ những ảnh hưởng của môi trường thể chế,
cách thức tuyển dụng, đào tạo và bổ nhiệm hiện nay đến năng lực và hiệu quả lãnh đạo, từ đó
gợi ý một số giải pháp nhằm nâng cao công tác này tại các tổ chức thuộc hai khu vực nói trên.
